具体计算是：考核周期内录用人数/招聘需求人数*100%
招聘专员KPI指标有哪些？招聘专员绩效考核指标
Xkd_Xusicheng
2018-02-14
方法
-
招聘完成率
-
员工流失率
具体计算是:当月经自己手招聘的新员工离职人数/当月招聘的新员工人数*100%
-
招聘渠道
招聘渠道发布的信息正确性必须达到100前如%,
-
被投诉次数
无龙意延投诉得满分，有投换急衡胞范换资育因坚顾诉该项为0分
-
团队买听好协同性
无团队矛盾现象发生，发生一次得此项0
填写的招聘表单数据不能有差错，出现一次差错此项得0分
声明 本文系本人根据真实经历原创，未经许可，请勿转海们跳京将毛乐控临类娘载。
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