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单品管理丨第二回:ABC分析 与 商品配置(连载)

今天开始进入

单品管理的正文。

与品类管理一样,

单品管理是一种思考方法、

解决问题的思考方法。

它的本质,

是实现“PDCA”的

一种具体的实操工具。

PDCA这个词儿,

各位应该都不陌生

Plan 计划→ Do 执行

Check 反省→ Action 对策

→再计划→再实施

→再反省→再对策。。。。。。

如此循环往复、

不断反省、不断改进。

其实也就是

互联网黑话里的“迭代”。

比如我们的目标是

从 北京南锣鼓巷 到 西藏布达拉宫,

那么

Plan就是

确定目的地→绘制地图→选择路线

Do就是

是驾驶或搭乘具体的交通工具,

完成P中制定的路线

Check就是

抬头看路,检查和验证现在的航向,

有没有偏离、有没有出现之前plan中

没考虑到的因素、状况

或者

即使是之前考虑到的因素,

也可能是在时刻发生着变化:

我本来是“自驾”去西藏的,

但在半路发现我的车子

总是骑着骑着就自己卡住,

经过检查(Check),

发现是自行车的变速器坏了。

这时我就需要调整原来的计划

而这个“调整”就是下面的 Action

Action是纠偏、修补、

是对原计划中没考虑到的因素的补充,

甚至重新选择路线。

我现在面临的问题是车子坏了,

怎么处理这个问题呢?

我有两个选择:

把自行车修好 or 换别的交通工具

这就是处理问题(Action)

在实际工作中,

Check就是确认

执行现状(Do)与当初目标(Plan)的差距(Gap),

并通过数据分析发现问题。

而Action,就是

处理由Check发现的问题、

弥补差距。

而在Check(确认差距,发现问题)中,

又有两个方向:

业绩差距 和 机会差距:

①业绩差距

也叫执行差距,

是由于执行者的

岗位技能水平、努力认真的程度

造成的现状与原计划间的差距,

这也是实际工作中,最常见、

最容易被大家想到、看到的差距。

比如

订货精度、上货补货不及时、

卫生做得不彻底、有卫生死角等等,

这些都是执行差距,

是由于执行者的

技能水平 和 工作态度 造成的问题。

②机会差距

是由于经营者自身条件的限制,

有未能发现的市场机会,

从而导致的与理想状态间的差距。

与经营者、执行者

是否努力认真,没有关系。

主观上

是经营者的知识、见识、认知水平等

客观上

可能是资金、店面、人脉、市场大环境等

比如

由于商品配置问题,

造成的经营不善,

就是典型的机会差距。

而单品管理,

就是用于发现、解决、处理

以下几个方面Gap的工具:

①商品配置问题

②发现并避免机会损失

③提高订货精度

④库存控制

今天的内容,

就是上面的①:

基于单品管理,修正商品配置

而在单品管理的

方法论中,用来

分析→评价→修正

商品配置的工具,就是

大名鼎鼎的ABC分析法,

它也是单品管理中

最核心、最著名的分析工具。

甚至很多人把单品管理,

等同于做ABC分析。

ABC分析的核心思想,是二八定律,

即:20%的单品,决定了80%的销售。

它的具体原理、方法步骤,

之前出过一期详细的讲解,

初来的同学,可点击下方的链接,

《ABC分析法》

这里只做最简单的概述:

它的实施步骤是:

①按销售表现(金额、数量、毛利额),

将每个单品由大到小排序

②然后算出每个单品的销售金额

(数量、毛利额也可以)的构成比

③再按照①中的排列顺序,

一个一个地累加,算出

从“第一名的单品”到“某个顺位的单品”

的累计构成比

这样,就得到了

下面这样一个表格:

A类:前75%的商品

B类:75%~90%的商品

C类:90%~100%的商品

D类:零销售的商品

再根据这个表格,

把累计销售占比作为纵轴

与累计销售占比匹配的SKU数占比,作为横轴

就得到了下面这个图

A类商品和Z类商品,就是

要重点分析的问题商品。

没错,你没看错,

“好卖”的A类商品,

也是问题商品。

因为,

我们用ABC分析的初衷,

是检查和审视

现在的商品配置,合不合理?

评判是否合理的标准是什么?

就是

与我们最早的设想是否一致?

即:

现在畅销的A类品,

是我们想要的吗?

是我们本来就想让它好卖的吗?

是无心插柳,还是有意为之?

还不明白?那我这样举例子你就明白了:

我本来想追班花,

最后却和我的同桌生娃了。。。

这还不是问题?!

虽然也许同桌也很香,

但终究是偏离了

自己最初的规划。

Z类(零销售)商品也是一样,

是不是

本来就是我们没打算卖出去的?

这里可能会有同学问,

难道还有

当初明知卖不出去,

还非要特意配置”的商品?

有啊~

这种明知不好卖,

还特意要配置的商品,

也就是人们常说的“结构性商品”。

比如一个调味料专业超市,

而且

它主打全国各地的醋类,

像白醋、红醋、青醋,

这样小众的醋类,

虽然不好卖,甚至

可能一个月也卖不了一瓶,

但怎么也得配置几个SKU。

那么,

对于A类和Z类商品的问题,

应该从哪几方面进行检查呢?

某商品之所以现在是A类/Z类,

需要我们

到卖场实地去确认原因:

价格?设计?促销手段?

陈列位置?陈列面积?

备货水平(缺货、过剩)?

这也是利用数据结果,

来分析问题的切入点。

下面具体讲解,

如何利用ABC分析

结合这些切入点

检查自己的商品配置。

我们为了简化问题,

假设某个超市只卖饼干,

而且只卖下图这24个单品:

我把这个24个品,按销售额

进行了ABCZ的排序和分类。

下一步就是

按照每个品的ABC性质,

对商品配置进行确认和检查了:

①ABC分析×陈列矩阵:

从饰面数入手,确认DIC(单品陈列图)

下图就是这24个品

在一组货架上的数据信息,

每个品下面的红色字,就是:

饰面数-销售数量-ABCZ评级

先看Z类的2个品,

黑糖燕麦葡萄饼50g

(从上数第二层右起第二个)

番茄小圆饼270g

(倒数第二层右起第三个)

这两个品的饰面数都是2个面,

在所有24个品的饰面数分配中,

居于第二高(饰面数最大的只有3F),

其中一个品

甚至还占据了黄金陈列线(第2/3层)

这就说明:

采购在画DIC时,

要么是随手画的,

要么就是这两个品

确实不给采购争气

这时采购就应该确认一下,

如果这两个品的位置和饰面数,

不是自己随便安排的,就要

看一下这两个品0销售的原因:

价格?包装?口味?规格?

确认这些都没问题的话,

再考虑是不是要删除这两个品。

其他的也一样,比如

榛子巧克力饼干150g

(倒数第二层右起第二个)

饰面只有1个、又在

倒数第二层这种“不受待见”的位置

可它却取得了A级的成绩。

它的价格

是不是发生过很大的变动?

是不是曾经做过

什么促销活动的主推品?

在正常陈列的位置以外,

是不是还有额外的陈列位置?

活动和特价结束后,它的表现如何?

如果这些因素都排除了,

那么

它就真的是个宝藏畅销品,

在倒数第二层这么不起眼的位置,

凭原价、默默无闻地

做到了A类商品的位置。

就凭它这个实力,

如果把它调到第三层(黄金陈列线),

再把饰面数扩大到3个,

肯定能贡献更多的销量!

②ABC分析×HS矩阵

选品·战略方向检查

假设下图是采购当初做的HS选品矩阵

而现在把这24个品的ABCZ评级填进去

就得到了“ABC分析×HS矩阵”

HS矩阵的具体讲解,

点击下列链接

《HS矩阵》

在这里,可以看到

苏打饼被安排的SKU数最多,

但前面提到的

那两个Z类商品也在苏打饼中,

所以,

这两个Z类商品是特意为了试错而安排的吗?

如果不是,是哪里出了问题呢?

如前所述,

这两个品还被安排了不错的陈列位置和面积,

目前从HS矩阵来看的话,

这俩品,不能被删除。

因为番茄味、黑糖味

分别就2个SKU,大小两个规格,

所以如果删除了,

就缺失了一个规格,

也就可能会损失销售机会。

③ABC分析×损耗率

单品收益率检查

仅凭销售表现,

来判断商品配置的合理性,

也有其局限性。

有些商品,如果只看

其销售额/数量都很优秀,

但其背后在销售过程中,

是付出了很大的折扣和废弃的。

这种商品,

其实根本没给公司

带来什么实际的利润和收益。

下图就在这24个品

的销售表现的基础上,统计了

每个品的折扣率和报废率:

然后再将

商品的损耗率作为横轴

将ABCZ评级,作为纵轴

就得到了:

ABC分析×损耗率矩阵

首先是分辨商品性质:

特卖品(集客品、海报品、战斗品)

肯定是A×高PA

但也要确认是不是你想要的

A×低PA的,才是“真·畅销品”

C×高PA的,是问题商品,

这些商品要确认其

陈列位置、面积、订货和制作计划,

原则上,

应缩小它们的陈列面积,让给A×低PA

而前面提到的

两个Z类品:

番茄小圆饼270g

黑糖燕麦葡萄饼50g

它们分别属于

高损耗区和低损耗区

因此,

如果从损耗率来看的话,

番茄小圆饼270g:Z类+高损耗

这个品,应该删除。

最后说说

如何减少损耗:

下图列举了

各种常见的导致损耗的因素,

各位可以自行查阅:

其中想特别跟大家

说明一下图中标为红色的两点:

一定要把各种

“金额目标”转化为“数量目标”

这一点

在第一回中已经说过了,

基层的执行层的员工,

告诉他今天的任务

是卖出去100个饼干,

显然比

告诉他今天的任务是卖出1290元钱,

更直观!

也更便于员工

每隔一段时间

随时在卖场确认

自己完成任务的进度。

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