思南：易地搬迁惠民生 就业扶持促增收
近年来，思南县聚焦做好易地扶贫搬迁后续扶持“后半篇文章”，以稳就业、增就业为重要抓手，多措并举，助推搬迁群众富民安居实现共同富裕。
强化培训促就业。因人施训、因产施训、因岗施训，结合搬迁劳动力就业意愿，建立就业意愿台账，整合政策与培训资源，根据“一二三产”用工需求，坚持就业导向，有针对性地开展点对点培训，确保搬迁群众能就业、就好业。
截至目前，组织开展易地扶贫搬迁群众培训1056人次。
引进企业促就业。因地制宜，积极推动企业入驻社区。社区紧扣劳动密集型企业入驻做文章，以扶贫车间为载体，以就近就业为导向，以搬迁群众持续增收为目标，创新工作思路，采取“企业+扶贫车间+搬迁群众”模式，拓宽搬迁群众就业增收渠道，让企业进得来、留得住、能带富的同时，实现搬迁群众搬得出、稳得住、能致富。
目前，全县已运营的11个车间（基地）带动搬迁群众就业170余人。
自主创业促就业。脱贫群众自主创业，不仅能激发内生动力，还能带动更多的脱贫群众就业，同时也为其他脱贫群众树立脱贫榜样，让脱贫有经验可循。不断加大对脱贫群众群体的政策扶持力度,进一步落实和完善自主创业政策，梳理了易地扶贫搬迁劳动力创业就业政策清单，明确安置点专职劳动保障协管员负责指导符合条件的搬迁劳动力申报享受创业扶持政策，并引导具备创业意愿和一定创业条件的搬迁劳动力自主创业。
截至目前，发放易地搬迁劳动力自主创业人员创业补贴9人，4.5万元,发放2020年度创业场地租赁补贴6人，3.2万元。
劳务输出促就业。持续巩固拓展东西部劳务协作关系，针对有外出就业意愿群众，定期收集并发布协作城市重点企业岗位信息，为返乡留乡搬迁劳动力提供多区域、多元化就业岗位信息服务。立足结对帮扶关系调整，主动加强工作对接，签署《东西部劳务协作框架协议》，建立劳务协作长效机制。
同时，设立东西部劳务协作工作联络站，明确专人办公，极搭建人力资源供需平台，打通就业用工“最后一公里”。截至目前，开展线下招聘活动28场，发放岗位推荐资料1.5万余份，劳务输出266人，其中东西部协作176人次，有效保障有劳动力家庭实现充分就业。
贵州日报天眼新闻记者 周济
通讯员 张旭东
编辑 刘娟
编审 闵捷 杨韬 返回搜狐，查看更多
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