劳动合同中能约定两个工作地点吗？法定节假日加班，能在补休和加班费之间二选一吗？
2021-11-15 15:00
来源:
东莞的风土人情
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问：劳动合同中能约定两个工作地点吗？
答：一般情况下，在不违反法律法规，且约定的两个工作地点没有明显不合理性的前提下，经用人单位和劳动者协商一致，可以约定两个工作地点。但如果发生争议，最终会以劳动者的实际履行地作为劳动合同的工作地点。
问：法定节假日加班，能在补休和加班费之间二选一吗？
答：不能。法定节假日因自身的不可替代性，与劳动者延时、休息日加班的意义是不完全一样的。根据《工资支付暂行规定》第十三条第三款，用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者月工资标准的300%支付劳动者工资。但休息日加班可以在补休和支付加班费之间二选一，根据《工资支付暂行规定》第十三条第二款，用人单位安排劳动者在休息日加班的，可以优先安排补休，不能安排补休的，要以不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的200%支付劳动者工资。
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来源：中智法律
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