3月31日，中央美术学院举办2023届春招首场最大规模线下招聘会。此次招聘会共有70余家单位参会，提供超过1000个文化艺术类就业岗位。当天，还有院系老师来到现场并辗转于各个展位与招聘企业交流，详细了解企业需求，帮助学生拓展就业空间。
招聘会提供千余个文化艺术类就业岗位
当天下午2点，招聘会正式开始，学生们陆续来到现场在感兴趣的展位前咨询并投递简历。中央美术学院党委副书记王晓琳介绍，此次招聘会共提供超过1000个文化艺术类就业岗位。参会单位有事业单位、国有企业，更多的是民营企业，其中包括一些互联网大厂，另外，还有部分央美年轻校友创办的创业公司。招聘单位覆盖教育、设计、建筑、游戏、娱乐、拍卖、出版等多个文化艺术行业。
“我的实践经历少一些，是否符合公司要求？”求职学生在一家游戏公司展位前问道。 “没问题，我们更注重个人的发展潜力，如果看重经验就直接进行社招了。”该公司表示，在专业匹配的基础上，他们最看重的还是学生的创造力，一些技能可以在工作中培养。
记者在采访中了解到，薪资待遇、工作的稳定性、是否符合自己的兴趣以及未来上升空间是求职者普遍关注的问题。今年研究生毕业的赵同学表示，毕业后涉及生活和购房等比较实际的需求，薪资待遇是首先要考虑的。他目前倾向于留在北京工作，以后可能会考虑去南方发展。
毕业生浏览岗位信息。新京报记者 苏季 摄
“春招相对于秋招而言，时间更加紧迫。” 王晓琳说，有很多企业为了抢夺人才，不断提前招聘时间，越往后留给毕业生选择的机会更少；但对于毕业生而言，因为此时公考、考研的结果已经基本确定，春招阶段反而是求职意愿最强烈的时期。
她介绍，学校2023届毕业生预计有1367人，其中本科毕业生841名，硕士毕业生438名、博士毕业生88名。2022年11月以来，就业中心陆续收到了不少学生与单位签约或者计划签约的好消息。按照以往的经验，校园招聘会过后，也会促成相当比例的毕业生与参会单位签约。
学校多举措促就业，用实际行动做到 “走出去，请进来”
“我是学校老师，是否可以跟您聊聊？”当天下午，央美雕塑系直属党支部副书记孙婷婷辗转于各个招聘展位前，了解用人单位需求。
央美雕塑系直属党支部副书记孙婷婷辗转在招聘展位前与用人单位交流。新京报记者 苏季 摄
她介绍，来到现场与用人单位交流主要是想帮助学生拓展就业空间。比如，现场一家室内空间设计公司虽然不招聘雕塑系的学生，但通过沟通发现，有些客户需要雕塑的陈列或风格，这就给学生提供了就业空间。“我们的学生动手能力和团队协作能力都很强，这次沟通给公司和学生之间建立了一个连接，以后有需要可以推荐。”
“现在开始进入了春季就业工作攻坚阶段。” 王晓琳表示，作为艺术院校，5月份将举行毕业展，目前正值毕业生们最后冲刺进行毕业创作的时候，同时还要规划求职就业，面临着很大挑战，学校采取了多种措施推动毕业生尽快落实就业。除了通过平台推送就业信息、帮助有困难同学、以创业促就业外，老师们还用实际行动做到 “走出去，请进来”。
王晓琳说，她昨天还利用去苏州出差的机会走访了苏州的工业园区，见了几家设计公司的人，“利用一切机会介绍我们的学生，已经变成了老师们的日常工作，大家都在做。”
新京报记者 苏季
编辑 缪晨霞 校对 张彦君